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人力派遣業務(人力資源或仲介業務)

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人力派遣業務(人力資源或仲介業務)
壹、公司簡介:
一泰企業管理顧問有限公司於民國八十七年籌設,因應政府裁員–(遇缺不補)成立以來,一直致力於推廣人力派遣業務,以提昇待業者就業機會,配合政府政策,協助降低失業率為宗旨,同時藉由專業之優良服務品質,摒除長期以來,外界對傳統人力巿場良莠不齊或因不肖業者,從中剝削的不良印象,在作業上力求公平、公正、公開。近年來!人力派遣行業正逐漸萌芽茁壯,本公司除了培訓專業人才外,亦積極參與政府各項雇主服務及輔導工作,以「誠信、負責、突破、創新」配合企業經營需求,協助企業主與待業者,量身訂做「順其所愛」在政府與雇主及待業者之間扮演串聯角色,滿足企業主及待業者,使社會各階層民眾均能尋得一份固定長久職業,臻使國家社會”穩定發展、祥和安樂”,人力派遣巿場永續經營,乃是本公司所期待最終之目標。

貳、人力派遣服務
所謂人力派遣,亦即企業體依企業本身業務導向,提出人才需求條件,尋求人力仲介,在訂定明確契約後,由人力派遣公司甄選合適人才,至企業體指定工作場所,並在人力派遣公司負責指揮監督之下,履行企業體契約內容,達成契約目標。
參、人力派遣之前瞻性
國內經濟景氣近年來持續低迷,許多經營企業體系或政府單位,基於開源節流,紛紛以「減薪」或人事扁平化(裁員),來降低人事成本支出,以支撐延續經營。但在遇景氣回昇或營運好轉時,卻又造成嚴重的人力不足,因此,「委外發包」及「人力派遣」即是企業體降低成本和擁有足夠人力去完成工作之彈性運用機制。
人力派遣運用,在國外早已行之多年,而國內近年來則處於剛起步的階段,此優勢既可解決企業體隨時人力的需求,亦可減少企業體人事招募及人員管理所需付出(15﹪…20﹪)之成本。未來!”人力派遣”之運用策略,勢必將成為企業界尋求人才競相運用之主要趨勢。

肆、”人力派遣”巿場主要需求人才
以目前台灣”人力派遣”巿場所需求之人才,大致均屬於企業體基層人員:男性:保全員、警衛、管理員、清潔員、工廠作業員、廣告派發員、貨車司機、搬運工、餐廳服務員及業務行銷訪問員等等。而女性之需求較具多元化,如:接待員(餐廳、總機、商品展示、專櫃、大型展覽會等)財務方面(會計、出納、收費員)、秘書、行政助理、文書收發、資料處理、電話訪問、行銷、巿場調查、工廠作業員、清潔員等等。
本公司對於上述人員之需求,除了建立了人力供需調節機制,有效掌控人力資源訊息外,另積極培訓專業人員,可隨時因應企業主之需要。
伍、人力派遣預期效應
企業主以傳統”報紙或網路”招募員工,程序過於繁瑣,若透過以”委外發包”–人力派遣方式,無論在於人力諮詢、教育訓練及管理上,均可為企業主降低成本,提昇競爭力,並可免除企業主憂慮面對勞基法各項法令約束,諸如:勞健保、提撥退休準備金、各項員工福利提撥金、年節慰勞、年終獎金、特休及團保等等。面對支應如此龐大人事成本費用,您能與”委外發包企業主”站在同一條起跑線嗎?
若依”委外發包”方式處理,企業主僅需負擔承攬契約之費用外,將可免除法令規定之管銷費用及其他一切行政管理、會計與各項保險、退休金等等人事費用,減輕企業主龐大人力資源開銷,提昇競爭力。企業主亦可從委外工程內發掘具有潛在專業優秀人才,吸收納入正規體系(非核心幹部),為企業體舉才,達到雙贏之局面。

陸、管理實蹟 – 公家機關
▓ 中華電信 ▓ 台電公司 ▓ 台中市政府 ▓行政院 ▓彰化農會
◎潭子服務中心 ※中區營業處 ◎豐樂公園 ◎新聞局 ※東勢林場
逢甲機房 ▓ 郵 局 ◎跨年晚會 ◎石崗水壩
◎宜欣機房 ◎烏日郵局 ◎年貨大街
※南台中營運處 ◎豐原郵局 ◎市長官邸 ※豐原煙廠
※中區查號中心 ※東勢郵局 藝術中心 ※台中區農業試驗所
▓ 學 校 ※衛生署中部辦公室
◎台中技術學院 ※中區職訓中心
※明台高中 ※經濟部水利署
※中興大學 ※經濟部南區工業局
管理實蹟 – 民營機關
※阿秋活蟹 ◎磯鑫工業公司
※阿秋啤酒公園 ◎源昌百貨公司
◎上品寢飾生活館 ※華納威秀影城
◎金錢豹 ※慈惠堂(廟宇)
◎華谷電機公司 ※力毅電子公司
◎台灣油壓公司 ※洋基公司
※永祺車業公司 ※金龍公司
※永輪車業公司 ※泰大印刷公司
※我家油漆公司 ※晨州塑膠公司
※長生健康館 ※群富金屬公司
◎表示短派(六個月以內) ※表示長派(六個月至乙年)

柒、展望未來
本公司成立以來,除了提供各企業體需求人才外,另一方面積極培訓專業人才,並立案成立【台中市派遣服務人員職業工會】建立人力供需調節機制,有效掌控人力資源訊息,亦參與政府各項輔導就業計劃方案,配合政府及企業體所需人力提供迅速回應,協助失業者就業機會。亦涵蓋大樓管理業務,藉由人力派遣形態,接納中高年齡、殘障人仕、重度智障、失業者就業,減少失業人口,相信藉由我們多元化的人力資源管道,以及結合政府各項就業促進措施,能協助失業者就業及降低作業成本,讓”人力派遣”行業,帶動企業體提昇競爭力,繼而永續經營。


 

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